員工培訓(xùn)必須有創(chuàng)新的方法。當(dāng)今企業(yè)員工培訓(xùn)必須緊緊圍繞企業(yè)管理和生產(chǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，以大人才觀、大培訓(xùn)模式為指導(dǎo)思想； 堅持以服務(wù)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營為中心，提高廣大基層員工的素質(zhì)。專業(yè)技能的素質(zhì)和水平，對適應(yīng)改革發(fā)展和新形勢的需要，對促進企業(yè)又好又快發(fā)展，爭當(dāng)排頭兵必將起到積極的作用。 但是，在員工技能培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)什么、培訓(xùn)什么應(yīng)該是重點和內(nèi)容，并與實際組織緊密結(jié)合。 要以補缺為原則，因人而異，不分形式，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，電工電子實驗臺提高培訓(xùn)水平和效果。

 據(jù)筆者了解，目前企業(yè)電子從業(yè)人員需要三個方面的知識培訓(xùn)。  1、電力基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：有關(guān)部門要根據(jù)情況制定培訓(xùn)計劃，定期組織各級人員進行電力文化基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。 從易到難，循序漸進，力求知解，牢牢把握。 應(yīng)用你所學(xué)到的。  2、業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)：采取請教、帶教、師徒等形式，對不同崗位的員工進行電子工藝實訓(xùn)裝置專業(yè)培訓(xùn)，使他們精通業(yè)務(wù)、提高技能、勝任工作，使他們 事半功倍，工作得心應(yīng)手。提高工作效率，避免因錯誤、投訴和不熟悉業(yè)務(wù)技能而造成的設(shè)備和人身安全事故。 3、要進行法律法規(guī)知識培訓(xùn)：針對員工個人法律意識的不足，認(rèn)真開展《勞動法》、《刑法》等相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)和廉潔從業(yè) 教育，強化員工法律觀念，學(xué)習(xí) 知法守法，依法辦事，防止違法違紀(jì)和損害公司形象的行為，確保員工隊伍的穩(wěn)定， 推進和諧企業(yè)建設(shè)。4、介紹產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容及性能： (1) MY-304A維修電工培訓(xùn)考核裝置主要由培訓(xùn)臺、網(wǎng)板、培訓(xùn)部件組成。 員工根據(jù)培訓(xùn)電路進行元器件的合理布局，安裝、接線全部由員工自己完成，靠近工業(yè)現(xiàn)場。 可完成機床電路、電機控制電路、照明配電模擬操作、安裝調(diào)試等綜合實驗培訓(xùn)，主要培養(yǎng)員工的動手能力和實踐技能。